Kies voor ruimte in je job, kies voor werken bij Oranje!
Oranje is permanent op zoek naar medewerkers die zich comfortabel voelen binnen ruime werkmarges en die niet te beroerd zijn om af en toe eens flink aan de boom te schudden en dingen in beweging te brengen.
Zo accuraat mogelijk inspelen op alle vragen en noden van mensen met een verstandelijke (en in sommige gevallen een meervoudige) beperking en hun omgeving: dit is de kernactiviteit waarrond de hele werking van Oranje draait. Om deze ambitieuze doelstelling te realiseren, bieden we een ruim en divers assortiment van gespecialiseerde diensten aan op zowat alle belangrijke levensdomeinen: wonen, dagbesteding, werken, vrije tijd, jeugdwerk en sociale begeleiding. Samen met de cliënt en zijn netwerk gaan we op zoek naar antwoorden op hun hulpvragen en naar bevredigende en haalbare oplossingen voor hun problemen. Hoe we één en ander zien en concreet aanpakken, lees je in onze Visieteksten.
Inspelen op de noden van mensen met een beperking… dat klinkt natuurlijk bijzonder mooi en lovenswaardig, maar hoe doe je dat?
Onze slagkracht als organisatie hangt in belangrijke mate af van de bekwaamheid, de inzet en het enthousiasme van elk van onze individuele medewerkers.
Van hen verwachten we dat ze ver gaan in het zoeken naar gepaste antwoorden. Zij krijgen van ons dan ook alle ruimte om met de vragen van onze cliënten aan de slag te gaan en om zo het verschil te proberen maken. Dat doet elke medewerker op zijn/haar eigen manier – uiteraard binnen de krijtlijnen van de algemene beleidsintenties van Oranje.
Als gevolg hiervan is Oranje een organisatie in voortdurende beweging, en dit vormt een constante uitdaging die van al onze medewerkers een behoorlijke dosis initiatief, durf, inzet en doorzettingsvermogen vergt.
Oranje is dan ook op zoek naar mensen die de Oranjevisie onderschrijven, die zich ten volle inzetten voor de realisatie ervan en die bovendien bekwaam én gedreven zijn om onze visie mee te helpen definiëren, verfijnen, heroriënteren en uitdragen.
We verwachten van onze medewerkers dat ze hun mening te kennen geven over alles wat met hun opdracht te maken heeft. Het is belangrijk dat ze hun ogen en oren open houden voor de wensen en noden van de cliënt en dat ze op basis van hun bevindingen onze organisatie en dienstverlening verder helpen uitbouwen. Elk idee dat onze dienstverlening rechtstreeks of onrechtstreeks zou kunnen verbeteren, wordt warm onthaald.
Zes generieke waarden rond werken bij Oranje schrijven we bijzonder hoog in het vaandel. Deze waarden, die we hebben samengevat onder de noemer “Oranjes DNA voor medewerkers”, zijn: een lerende houding, samenwerkingsbereidheid, zin voor initiatief, openstaan voor een open dialoog, flexibiliteit en professionaliteit. Op deze waarden wordt verder ingegaan onder “Oranjes DNA”.
Dit zijn waarden die we nastreven. We weten dat dit niet altijd evident is, bijvoorbeeld tijdens het samenwerken kan er soms wel eens iets fout gaan. Toch vinden we het belangrijk om hiernaar te blijven streven en elkaar daarbij te ondersteunen. We moedigen onze medewerkers dan ook enorm aan om hierover in gesprek te gaan en bij te leren.
Laten we er dus maar geen doekjes om winden: als je behoefte hebt aan een vastomlijnde visie, een kant-en-klare methodiek, een voorspelbare jobinhoud of een strenge hiërarchie, zal je die bij Oranje niet vinden en zal je onze manier van werken veeleer als een last dan als een zegen ervaren. Als je je daarentegen graag laat inspireren en stimuleren door een dynamische werkomgeving, professionele uitdagingen en ruimte voor eigen initiatief en creativiteit, zal je bij Oranje ruimschoots aan je trekken komen.
|
Sollicitaties, indien mogelijk via
e-mail, richten aan:
Joke Vandewalle, stafmedewerker personeel en organisatie
Kartuizersstraat 51
8310 Sint-Kruis
Tel: 0496 / 51 90 25
E-mail: personeel@oranje.be
Wil je hier meer over lezen?
Vacatures professionelen:
Overzicht gepubliceerde vacatures
|
|
