Welkom bij Oranje!

Om nieuwe medewerkers snel thuis te laten komen bij Oranje, investeren we de nodige tijd in een degelijk onthaal van onze nieuwe medewerkers. We geven hen alle informatie die ze nodig hebben om zich een goed beeld te kunnen vormen van de organisatie waar ze zijn ingestapt. Uiteraard ben je ook in belangrijke mate zelf verantwoordelijk voor je eigen introductie: het is aan jouw om met al die informatie ook daadwerkelijk aan de slag te gaan!
Voor informatie over de dagdagelijkse werking kun je natuurlijk het beste terecht bij de coördinator en de collega’s van je eigen werking. De coördinator zal je van nabij ondersteunen, maar ook je nieuwe collega’s spelen hierin een belangrijke rol.
Oranje is echter meer dan de werking waarin jij terechtgekomen bent: het is een brede organisatie met bijna 100 medewerkers en verschillende werkingen. Daarom hebben we gezorgd voor een introductiebrochure en een introductiedag (de zogenaamde Tour d’Oranje), waarop we met de nieuwe medewerkers een bezoekje brengen aan de verschillende werkingen. Ook organiseren we voor onze nieuwe medewerkers een zestal vormingen rond verschillende thema’s (bijvoorbeeld preventie, agressie, werken met vrijwilligers…), gespreid over twee jaar. Afhankelijk van je functie zul je enkele van deze opleidingen kunnen volgen. Op deze manier maakt iedereen geleidelijk aan grondig kennis met onze visie en onze manier van werken.
Ook daarna laten we je niet aan je lot over: na de derde en zesde maand hebben we een functioneringsgesprek met al onze nieuwe medewerkers. Op deze manier kunnen we je van nabij opvolgen en je ondersteunen en bijsturen waar nodig.

Sollicitaties, indien mogelijk via
e-mail, richten aan:

Joke Vandewalle, stafmedewerker personeel en organisatie
Kartuizersstraat 51
8310 Sint-Kruis
Tel: 0496 / 51 90 25
E-mail: personeel@oranje.be

Wil je hier meer over lezen?

Vacatures professionelen:

Overzicht gepubliceerde vacatures