Joachim werkt al 15 jaar bij Oranje. De laatste 3 jaar combineert hij zijn opdracht binnen dagbesteding met Werkburo. Wat hij daar precies doet? “Veel”, lacht hij. Als jobcoach ondersteunt hij mensen met een arbeidsbeperking in hun zoektocht naar vrijwilligerswerk, begeleid werk of betaald werk. “Het is een job die nooit saai is. Elke dag is anders, en dat is net wat ik er zo leuk aan vind.”
“Elke dag is anders, en dat is net wat ik er zo leuk aan vind.”
Samen op weg naar werk
Het traject begint doorgaans met een intakegesprek. Joachim luistert, stelt gerichte vragen en probeert te achterhalen wat iemand écht zoekt. Dat noemen ze Supported Employment. “Daarna gaan we op zoek naar de juiste plek, bij de juiste werkgever. En dat mag je gerust letterlijk nemen. Ik ga naar winkels, boerderijen, bedrijven … afhankelijk van de vraag. Van creatief werk tot sorteerwerk: het kan alle kanten op.”
Daarnaast bouwt Joachim bruggen tussen werkgevers en werknemers. “Het draait niet alleen om de cliënt, maar ook om de werkgever. Wat hebben zij nodig? Hoe kunnen we het werk goed laten verlopen voor allebei? Daar zit de meerwaarde.”
“Elk gesprek vraagt een andere aanpak. Dat is uitdagend, maar ook verrijkend.”
Bruggen bouwen tussen werelden
“Je moet kunnen schakelen tussen sociaal en zakelijk,” vertelt Joachim. “Ik leer beide perspectieven combineren. Soms moet je echt uitleggen wat de meerwaarde is van iemand met een arbeidsbeperking op de werkvloer.” En dat lukt hem steeds beter. “Van landbouwers tot CEO’s: ik spreek ze allemaal. Elk gesprek vraagt een andere aanpak. Dat is uitdagend, maar ook verrijkend.”
Vrijheid en vertrouwen
Wat hem het meeste aantrekt in zijn job? “De vrijheid en het vertrouwen dat ik krijg. Ik bepaal grotendeels mijn eigen agenda, in functie van de vragen van cliënten en werkgevers. Die autonomie vind ik goud waard.”
Ook de zelforganisatie binnen Oranje vindt hij bijzonder. “We werken in regio’s, met veel beslissingsruimte. Geen ellenlange hiërarchische lijnen. Wil je iets veranderen? Dan kan dat vaak gewoon, samen met je team. Dat maakt dat we snel kunnen inspelen op vragen van cliënten.”
“Die autonomie vind ik goud waard.”
Groeien met vallen en opstaan
En waarom Joachim bij Oranje blijft? “Omdat ik hier kansen krijg om te groeien. Inclusief het recht om fouten te maken. Bots je eens met je hoofd tegen de muur? Dan krijg je gewoon een nieuwe kans. Dat is niet overal zo.”
Kruisbestuiving in de buurt
Joachim werkt nauw samen met de buurt en het bredere zorglandschap. “We bouwen aan zorgzame netwerken. Dankzij onze partners vullen we elkaar aan in expertise. En dat is goed voor de cliënt, want waar vroeger vooral mensen met een verstandelijke beperking bij Werkburo aanklopten, zijn er nu ook cliënten met psychische kwetsbaarheid, autisme of een niet-aangeboren hersenletsel.”