Ga verder naar de hoofdinhoud.
Begin van de inhoud.

Mobiel ambulant begeleid(st)er regio Brugge

  • Deeltijds
  • O’zon
  • Regio Brugge

Details

Regio
Regio Brugge
Tewerkstellingsbreuk
4/5e contract
Duur
Onbepaalde duur
Solliciteren voor
Wanneer starten?
Onmiddellijke indiensttreding

Interesse?

Stuur je motivatiebrief en CV naar vacature@oranje.be met vermelding van de functie ‘Mobiel ambulant begeleid(st)er regio Brugge'. Solliciteren kan tot en met 14 april 2024. Geschikte kandidaten worden snel na hun sollicitatie gecontacteerd (dus reeds vóór 14 april 2024).


Jouw team & werkplek

We zijn op zoek naar een mobiel ambulant begeleid(st)er om ons team regio Brugge te versterken.

Je bent deel van onze mobiele en ambulante dienst O’zon en werkt samen met 16 collega’s in het regioteam Brugge
(Centrum Brugge, St.-Pieters, St.-Jozef, St.-Andries/St.-Michiels, St.-Kruis/Assebroek/Sijsele).
O’zon richt zich tot(jong)volwassenen met een (vermoeden van) beperking en bredere kwetsbaarheid. Ondersteuning
wordt aan huis geboden of ambulant in onze eigen dienst op afspraak of via loket. Daarnaast versterkt O’zon netwerken
en professionele partners via indirecte begeleiding.
O’zon gaat voor een buurtgerichte benadering. Iedere medewerker is het aanspreekpunt voor een specifieke buurt en voor
de partners in de buurt.

Jouw opdracht

Je biedt ondersteuning aan (jong)volwassenen met een (vermoeden van) beperking en/of ruimere maatschappelijke
kwetsbaarheid om hun levenskwaliteit te helpen behouden of te verbeteren:

  • Je biedt structurele ondersteuning aan je cliënten en hun netwerk. Je gaat hierbij faciliterend te werk. Contacten
    gaan door bij de cliënt thuis of op locatie.
  • Aan de hand van gesprekken met je cliënt of met een (professioneel) netwerk werk je aan verschillende
    levensdomeinen: administratie, budget, werk, psychosociale ondersteuning, vrije tijd, gezondheid,
    opvoedingsondersteuning, wonen en communicatie. Welke ondersteuning nodig is, verken je bij iedere nieuwe
    cliënt via een verkenningsgesprek.
  • Je vertrekt telkens vanuit de cliënt en zijn talenten en biedt ondersteuning op maat. Je hebt daarbij respect voor
    zijn/haar eigenheid en luistert naar zijn/haar wensen en noden.
  •  Je werkt in nauwe dialoog met andere betrokken (zorg)partners. Je neemt deel aan externe
    (zorg)overlegmomenten.

Je bent nauwgezet in administratie en registratie. Je volgt de trajectplannen van jouw cliënten goed op.
Je engageert je om mee te denken over de dienst en dienstverlening door onder andere deel te nemen aan werkgroepen.

Wie je bent

  • Je kan zelfstandig werken: je beheert op een efficiënte manier je eigen agenda, je bent punctueel en volgt op een
    correcte manier je administratie op, je bouwt je (professioneel) netwerk verder uit…
  • Je gaat op een professionele manier om met onvoorziene situaties of conflicten.
  • Je bent communicatief vaardig en kan de doelgroep aanspreken in een aangepaste taal. Het vlot kunnen spreken,
    lezen en schrijven van het Nederlands is voor deze opdracht nodig.
  • Je bent een vlotte netwerker en werkt constructief over sectoren heen. Je neemt hierbij de visie van Oranje als
    leidraad.
  • Je wil werken in een flexibel uurrooster. Je werkt op weekdagen (niet in het weekend) en minstens één avond per
    week. Je plant zelf je afspraken in. Je beschikt over een rijbewijs B en kan je vlot verplaatsen. Dit kan met een
    eigen auto, deelauto, fiets of openbaar vervoer.
  • Je hebt een diploma in een menswetenschappelijke richting of gelijkwaardig door ervaring.
  • Oranje omarmt diversiteit. Wij selecteren jou op basis van je kwaliteiten, ongeacht je leeftijd, beperking,
    genderidentiteit, geslacht, geloofsovertuiging, nationaliteit of afkomst.

Wat wij bieden

  • Bij voorkeur een 4/5e contract (30u/week) onbepaalde duur met onmiddellijke indiensttreding.
    Tewerkstellingsbreuk is bespreekbaar. Verloning gebeurt volgens de sectorale barema’s van paritair comité 319.01.
    Anciënniteit goedgekeurd door het VAPH wordt meegenomen.
  • Een flexibele job met oog voor een goede balans tussen werk en privé. De effectieve werkdagen worden vastgelegd
    in onderling overleg.
  • Oranje biedt medewerkers onder 35 jaar 5 extra verlofdagen bij een voltijdse betrekking (pro rata voor een deeltijds
    contract). Deze verlofdagen gaan vanaf 35 jaar over in sectorale verlofdagen.
  •  Je komt terecht in een sfeer van open communiceren, dialoog en vertrouwen. Kunnen zijn wie je bent, stellen wij voorop!
  • We bieden ruimte om initiatief te nemen en je talent te ontplooien in een professionele setting. We zetten in op
    vorming en opleiding van medewerkers, zowel intern als extern.
  • Je ontvangt een fietsvergoeding voor je woon-werkverkeer of je dienstverplaatsingen. We bieden ook een
    tussenkomst als je met het openbaar vervoer komt. Als medewerker van Oranje mag je voor privédoeleinden
    gebruikmaken van het wagen- en fietspark en de infrastructuur (zalen) van Oranje.
  • Als medewerker heb je toegang tot het voordeelplatform You-P (www.you-p.be). Dit platform biedt tal van
    aankoopvoordelen bij diverse winkels, handelaars, musea en pretparken.

Nog vragen?

Wil je graag meer weten over het begeleidersteam van Oranje? Kom je graag vooraf eens langs in onze dienst? Of wil je
meer informatie over de opdracht die op jou ligt te wachten? Voor al deze vragen kan je terecht bij Linde Van Parys.

Linde Van Parys

0478 98 02 36

linde.vanparys@oranje.be

Oranje vzw

Oranje vzw biedt dienstverlening aan mensen met een (vermoeden van) beperking en/of ruimere maatschappelijke kwetsbaarheid. We bouwen mee aan een open en ontvankelijke samenleving, waar iedereen een volwaardige plaats vindt. Oranje draagt als organisatie bij aan de duurzame ontwikkelingsdoelen en heeft oog voor inclusie, klimaat, ecologie, duurzaamheid en deeleconomie.